干事担事须摒弃四种不良心态

5月20日，市委、市政府召开全市“与担当者同行”专项行动动员大会，部署实施鼓励激励、撑腰鼓劲、新风引领、实事攻坚“四大行动”，释放出“为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰”的鲜明信号。担当，首先是一种想干事的信念，为官一任就要造福一方，身在镇江就要建设镇江。要成为组织认可、群众满意的担当者，就必须摒弃四种不良心态。

精神溜号的“怠心”要不得。人无精神不立，当干部更是要有责任感和事业心。镇江党员干部队伍的整体精神状态是不错的，但也有少数同志在遇到困难、挑战和不顺之后，斗志钝化、激情消退，牢骚满腹、怨气很大，工作状态大打折扣。从根源上看，精神懈怠主要是理想信念出了问题，世界观、人生观、价值观发生扭曲。因此，克服精神懈怠危险的首要任务便是清除思想尘埃、坚定政治信仰。广大党员干部要满腔热情对待自己的工作，顺境时多一份清醒，逆境时多一份坚韧，正确对待进退留转，坦然面对人生得失，始终把普通的职业当成事业、把对城市的热爱融入事业，从一而终将工作干好干出彩，以“政声人去后，民意闲谈中”做大人生格局。

得过且过的“庸形”要不得。在民间，一直有一种说法叫“小码头”意识，说的就是个别干部小富即安、小成则满，工作上只求过得去、不求过得硬。面对激烈的区域竞争，有的同志当起了“鸵鸟”，看不到标兵渐远、追兵渐近的现实情况，在甘于平庸中彻底沦为平庸。在“不进是退，慢进也是退”的情况下，我们必须传承争雄竞先的城市基因，坚决破除自我设限、甘居人后的“守摊子”心态，踮起脚尖铆足劲，比学赶超争先进，在竞相发展、良好竞争中更好推动全市争先进位，争出属于镇江的城市荣光。

坐而论道的“虚态”要不得。空谈误国，实干兴邦。有的干部不是不懂这个道理，但是比起下一番真功夫、苦功夫，更乐于耍“嘴皮子功夫”，表态多调门高，行动少落实差。个别干部把说了当成做了、做了当成做成了、做完了当成做好了，结果发现做歪了、做空了。当前镇江正面临难得机遇，广大党员干部要弘扬求真务实的优良作风，果敢挑起肩头的担子，坚决不搞官僚主义、形式主义，以钉钉子精神抓铁有痕、踏石留印，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，在务实苦干中推动事业前进。

推诿扯皮的“惰病”要不得。有的干部面对工作任务时，第一时间就想着怎么挡回去、推出去、传下去，本应担事的肩膀如同抹了油，变成了推事的“滚轮”、卸责的“滑梯”。细究背后原因，有的是有依赖心理，习惯“等靠要”，坐等别人出经验；有的是缺乏主动意识，热衷“拖字诀”，办事缓慢、效率低下；有的是存在畏难情绪，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，心里没谱、手里没招；还有的是担心“洗碗效应”，认为干多错多、不干不错，承担的责任越大，风险就越高，宁可不出彩，但求不出事。习近平总书记讲，为官避事平生耻。大家要始终把“担当”两字挺在前面，居其位则谋其政，耕好“责任田”，把该挑的担子挑起来，自己的事不推给别人，今天的事不推到明天，靠前一步、朝四暮三，以自身工作上多走一小步推动发展全局提升一大步。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。全体党员干部当以此次专项行动为契机，自觉摒弃四种形态，争做改革攻坚的“开山斧”、创新发展的“拓荒牛”，以“越是艰险越向前”的拼劲、“不破楼兰终不还”的韧劲，在“强富美高”新镇江建设中书写无愧于时代的担当答卷！（辛平）