为进一步加强青年员工队伍建设，助力青年员工成长，11月19日下午，白马湖分公司在育种研究院三楼会议室召开2021年“青蓝工程”座谈会。分公司副总经理、工会主席邵正林出席会议并讲话，今年新结对的15对师徒参加会议。会议由分公司人力资源部经理陈文军主持。

会上，陈文军对2015年“师徒结对”活动开展以来的相关情况作了通报。指出，围绕突出“传、帮、带”作用，使经验丰富的师傅和新入职员工之间形成积极、自愿、协调的学习交流氛围，通过深入工作岗位的实践锻炼，不断提升工作能力和管理水平，有力促进了青年员工的快速成长，涌现了好几名能独当一面的优秀徒弟。

会上，今年新结对的师徒代表进行了交流发言，师傅们依据多年的工作实践，提出了具有指导性的意见建议。徒弟们则汇报了近期思想工作情况，围绕对本职工作的认识、如何发挥作用等谈了感受和认识，并对下一步怎样做好工作进行了表态。之后，师傅与徒弟们还现场签订了师徒结对协议。

会议最后，邵正林在讲话中对近年来的师徒结対工作成效表示肯定，并对今年的结对工作提出了要求：师傅们要经常关心和了解青年徒弟的情况，积极传授工作技能与宝贵经验，通过结对，帮助青年员工在工作业务上有较大的提高。青年徒弟们要认真向师傅们学习，虚心听取他们的意见和建议，联系实际找准自身定位，勇敢肩负起时代赋予的重任，脚踏实地，一步一个脚印，认真做好本职工作，不断积累经验、增长才干，为尽快成为工作骨干、业务能手打下坚实基础，为分公司未来发展贡献青春力量。